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Enregistrement des emplois de courte durée

Enregistrement d’un emploi de courte durée. L’enregistrement de votre emploi est la première étape vers l’obtention d’un visa D de long séjour.

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Frais uniques
  • Demande de visa de long séjour (D)

L’emploi à court terme en Estonie est autorisé pour une durée maximale de 365 jours sur 455 jours consécutifs. L’emploi à court terme doit être enregistré par l’employeur auprès du Conseil de la police et des gardes-frontières avant que vous ne commenciez à travailler et avant que vous ne demandiez un visa de long séjour. Ce service comprend :

  • analyse préliminaire de la perspective d’enregistrement d’un emploi de courte durée
  • consultation pour la préparation de l’ensemble des documents
  • consultation pour remplir les formulaires
  • aide à la préparation des réponses aux questions supplémentaires du Conseil de la police et des gardes-frontières, le cas échéant

La décision concernant l’enregistrement d’un emploi de courte durée est, en règle générale, prise dans les 15 jours ouvrables suivant l’introduction de la demande.

Disponible moyennant un supplément
  • Demande de visa de long séjour (D)
Inclus

L’emploi à court terme en Estonie est autorisé pour une durée maximale de 365 jours sur 455 jours consécutifs. L’emploi à court terme doit être enregistré par l’employeur auprès du Conseil de la police et des gardes-frontières avant que vous ne commenciez à travailler et avant que vous ne demandiez un visa de long séjour. Ce service comprend :

  • analyse préliminaire de la perspective d’enregistrement d’un emploi de courte durée
  • consultation pour la préparation de l’ensemble des documents
  • consultation pour remplir les formulaires
  • aide à la préparation des réponses aux questions supplémentaires du Conseil de la police et des gardes-frontières, le cas échéant
Temporisation

La décision concernant l’enregistrement d’un emploi de courte durée est, en règle générale, prise dans les 15 jours ouvrables suivant l’introduction de la demande.