Règles comptables internes (pour les entreprises estoniennes existantes – pour une petite entreprise)

• 3 heures pour préparer l’injonction
• Élaboration des règles internes d’une entreprise estonienne, qui comprennent:

1. plan comptable
2. renseignements sur la documentation et les enregistrements des transactions commerciales
3. spécificités du flux de documents et du stockage des documents primaires
4. représentation des revenus et des dépenses dans les articles de l’état des profits
5. inventaire de l’actif et du passif
6. principes comptables
7. procédure de déclaration
8. utilisation du logiciel
9. méthodes de contrôle interne

NB!

• La proposition de l’élaboration d’un règlement comptable interne sur une demande individuelle est évaluée en fonction des circonstances réelles
• Élaboration du règlement comptable interne lors de la présentation du rapport annuel pour une petite entreprise

• La proposition de l’élaboration d’un règlement comptable interne sur une demande individuelle est évaluée en fonction des circonstances réelles

Les informations suivantes doivent être fournies pour préparer les règles internes :

1. Quelle est l’activité principale de votre entreprise ? Fournissez une description détaillée.
2. L’entreprise dispose-t-elle de licences en dehors de l’Estonie ? L’entreprise dispose-t-elle de certificats, de marques déposées ? L’entreprise doit-elle avoir et/ou avoir des avis juridiques concernant vos activités ?
3. L’entreprise a-t-elle des activités dans d’autres pays ?
4. L’entreprise a-t-elle des filiales dans d’autres pays ?
5. Votre entreprise estonienne a-t-elle des entreprises liées ?
6. Précisez le site web de la société, le cas échéant ?
7. Quelles sont les principales sources de revenus de la société ?
8. Dans quel pays le chiffre d’affaires de l’entreprise est-il réalisé ?
9. Dans quelle monnaie s’exerce l’activité principale de l’entreprise ?
10. Qui sont les principaux clients de l’entreprise ? De quels pays proviennent les principaux clients ?
11. Qui sont les principaux fournisseurs et/ou à qui sont achetés les principaux services ? Quels sont les pays concernés ?
12. L’entreprise a-t-elle ou envisage-t-elle d’embaucher des employés/travailleurs salariés ? Si oui, quel type de contrat : (contrat de travail, contrat de service, contrat de membre du conseil d’administration).
13. Prévoyez-vous d’acheter ou avez-vous des immobilisations (corporelles ou incorporelles) ? A quelle valeur et pour quelle période les immobilisations sont-elles prises en compte ?
14. Envisagez-vous de contracter ou d’accorder des prêts ?
15. Envisagez-vous de réaliser des investissements ?
16. Quelles banques et/ou plateformes de paiement l’entreprise utilise-t-elle ?
17. Est-il prévu d’acheter et d’investir dans des titres ?

Jusqu’à 1 mois.