Регистрация компании, налоги и трудовое право в Эстонии — гайд на 2026 год Планируете зарегистрировать компанию в Эстонии, нанять первого сотрудника или проверить налоговые правила перед сделкой? Эстония остаётся одной из самых привлекательных юрисдикций Балтии для инвесторов — компактная, цифровая экономика с простой регистрацией бизнеса, налоговой системой, поощряющей реинвестирование, и понятным трудовым правом. Этот гайд…
Эстония заняла первое место в глобальном рейтинге релокации Rumavi за 2026 год — среди 192 стран. Разбираемся, что обеспечило ей это место, где остаются слабые стороны и что это значит, если вы планируете переезд. Эстония — №1 из 192 стран, причём не в одном узком рейтинге Rumavi опубликовала свой Global Relocation Index за 2026 год,…
Разбираемся, почему сбор за e-Residency изменится в 2027 году, почему это происходит именно сейчас и как это может повлиять на ваши планы. Сбор вырастет, но дело не только в этом С 1 января 2027 года сбор за e-Residency изменится: вместо разных ставок в зависимости от места подачи заявки будет действовать единая цена — €165 за…
CFCs in Ukraine: What you need to know about controlled foreign companies and how we can help Who is recognized as a CFC controller? Tax residents of Ukraine are required to submit reports on controlled foreign companies (CFCs) if at least one of the following conditions is met: Direct or indirect ownership of…
Увольнения в Эстонии: реальные расходы, которые нужно учитывать основателям Расставаться с сотрудником никогда не легко. Но в Эстонии дело не только в бумажной работе — увольнения влекут реальные финансовые обязательства, которые нужно заранее планировать, чтобы сохранить предсказуемость денежного потока. Обязательства работодателя при увольнении сотрудника При увольнении сотрудника после испытательного срока работодатель обязан выплатить: Заработную плату…
Постоянное представительство в Эстонии: что нужно знать иностранным компаниям Иностранные компании всё чаще ведут деятельность в Эстонии — открывают офисы, нанимают сотрудников или управляют местными проектами. При этом многие компании понимают, что может возникнуть постоянное представительство (ПП), но точные границы эстонских правил и их взаимодействие с налоговыми соглашениями бывает сложно понять. Понимание того, когда возникает…
For international tech startups looking to enter the European market, Estonia has emerged as the go-to gateway. Much like Delaware in the U.S.—the state famous for its business-friendly incorporation laws—Estonia has built a reputation as the “Delaware of Europe.”
To incorporate a company in Estonia with the help of Magrat, certain documents must be properly notarized and, in many cases, legalized. Below is a step-by-step guide to ensure your documents meet Estonian legal requirements.
Estonia’s e-Residency program has quickly become a top choice for entrepreneurs worldwide, thanks to its streamlined digital processes and attractive tax environment. But simply registering your company (OÜ) isn’t enough – Estonia requires a genuine economic presence or “substance” for long-term success and access to valuable VAT benefits.
For Spanish entrepreneurs considering e-Residency to launch their businesses in Estonia, understanding the concept of permanent establishment (PE) is essential. Permanent establishment (PE) determines the particular country in which your company is subject to taxation and can shape how your business operates across borders. The critical question is whether your company’s value is primarily created in Spain or if its business substance will be predominantly located in Estonia. This distinction plays a crucial role in determining your tax obligations and business strategy.
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.
