Normas contables internas (para una empresa estonia existente – para una mediana empresa y para una gran empresa)

• 3 horas para preparar la medida cautelar
• Elaboración de normas internas para una empresa estonia, que incluyen:

1. plan de cuentas
2. información sobre documentación y registros de transacciones comerciales
3. detalles del flujo de documentos y almacenamiento de documentos primarios
4. reflejo de ingresos y gastos en los artículos de la cuenta de resultados
5. inventario de activos y pasivos
6. principios de contabilidad
7. procedimiento de informe
8. utilizando el software
9. métodos de control interno

¡NÓTESE BIEN!

• La propuesta de elaboración de un reglamento contable interno a petición individual se evalúa de acuerdo con las circunstancias reales
• Elaboración de normas internas de contabilidad al presentar el informe anual para una empresa mediana y para una gran empresa

• La propuesta de elaboración de un reglamento interno de contabilidad a solicitud individual se evalúa de acuerdo a la realidad

Para la elaboración de las normas internas se deberá proporcionar la siguiente información:

1. ¿Cuál es la principal actividad comercial de su empresa? Proporcione una descripción detallada.
2. ¿Tiene la empresa alguna licencia fuera de Estonia? ¿La empresa cuenta con certificados, marcas registradas? ¿La empresa tiene que tener y/o tener alguna opinión legal con respecto a sus actividades?
3. ¿La empresa tiene operaciones en otros países?
4. ¿La empresa tiene filiales en otros países?
5. ¿Su empresa estonia tiene empresas relacionadas?
6. Especifique el sitio web de la empresa, si lo hay.
7. ¿Cuáles son las principales fuentes de ingresos de la empresa?
8. ¿En qué país se origina la facturación de la empresa?
9. ¿En qué moneda se realiza la actividad principal de la empresa?
10. ¿Quiénes son los principales clientes de la empresa? ¿De qué países son los principales clientes?
11. ¿Quiénes son los principales proveedores y/o de quién se compran los principales servicios? ¿Qué países están involucrados?
12. ¿La empresa tiene o planea contratar empleados/trabajadores en la nómina? En caso afirmativo, qué tipo de contrato: (contrato de trabajo, contrato de servicio, contrato de miembro de la junta)
13. ¿Está planeando comprar o tiene activos fijos (tangibles o intangibles)? ¿A qué valor y por qué período se toman en cuenta los activos fijos?
14. ¿Está planeando tomar o dar préstamos?
15. ¿Está planeando recaudar inversiones?
16. ¿Qué bancos y/o plataformas de pago utiliza la empresa?
17. ¿Hay planes para comprar e invertir en valores?

Hasta 1 mes.