Interne Buchführungsregeln (für ein bestehendes estnisches Unternehmen – für ein kleines Unternehmen)

• 3 Stunden für die Vorbereitung der einstweiligen Verfügung
• Erstellung interner Regeln für ein estnisches Unternehmen, darunter:

1. Kontenplan
2. Informationen zur Dokumentation und Aufzeichnung von Geschäftsvorfällen
3. Besonderheiten des Dokumentenflusses und der Speicherung von Primärdokumenten
4. Ausweis der Einnahmen und Ausgaben in den Artikeln der Gewinn- und Verlustrechnung
5. Inventar der Vermögenswerte und Verbindlichkeiten
6. Buchhaltungsgrundsätze
7. Meldeverfahren
8. Verwendung der Software
9. interne Kontrollmethoden

ACHTUNG!

• Der Vorschlag zur Erstellung einer internen Rechnungslegungsvorschrift wird im Einzelfall nach den tatsächlichen Gegebenheiten beurteilt
• Erstellung interner Rechnungslegungsvorschriften bei der Vorlage des Jahresberichts für ein Kleinunternehmen

• Der Vorschlag zur Erstellung einer internen Rechnungslegungsvorschrift wird auf Einzelanfrage hin nach den tatsächlichen Gegebenheiten beurteilt

Zur Erstellung interner Regelungen müssen folgende Angaben gemacht werden:

1. Was ist die Hauptgeschäftstätigkeit Ihres Unternehmens? Geben Sie eine detaillierte Beschreibung an.
2. Verfügt das Unternehmen über Lizenzen außerhalb Estlands? Verfügt das Unternehmen über Zertifikate, Marken? Muss das Unternehmen Rechtsgutachten zu Ihren Aktivitäten haben bzw. haben?
3. Unterhält das Unternehmen Niederlassungen in anderen Ländern?
4. Hat das Unternehmen Tochtergesellschaften in anderen Ländern?
5. Hat Ihr estnisches Unternehmen verbundene Unternehmen?
6. Geben Sie ggf. die Website des Unternehmens an?
7. Was sind die Haupteinnahmequellen des Unternehmens?
8. Aus welchem Land stammt der Umsatz des Unternehmens?
9. In welcher Währung wird die Haupttätigkeit des Unternehmens durchgeführt?
10. Wer sind die Hauptkunden des Unternehmens? Aus welchen Ländern kommen die Hauptkunden?
11. Wer sind die Hauptlieferanten und/oder von wem werden die Hauptdienstleistungen eingekauft? Welche Länder sind beteiligt?
12. Verfügt das Unternehmen über Mitarbeiter/Arbeitskräfte auf der Gehaltsliste oder plant dies? Wenn ja, welche Vertragsart: (Arbeitsvertrag, Dienstvertrag, Vorstandsvertrag)
13. Planen Sie den Kauf oder verfügen Sie über Anlagevermögen (materiell oder immateriell)? Zu welchem Wert und für welchen Zeitraum wird das Anlagevermögen berücksichtigt?
14. Planen Sie, Kredite aufzunehmen oder zu vergeben?
15. Planen Sie, Investitionen zu erhöhen?
16. Welche Banken und/oder Zahlungsplattformen nutzt das Unternehmen?
17. Besteht der Kauf und die Investition in Wertpapiere?

Bis zu 1 Monat.