Скорочення в Естонії: реальні витрати, які потрібно врахувати засновникам

Скорочення в Естонії: реальні витрати, які потрібно врахувати засновникам Розлучатися із співробітником ніколи не легко. Але в Естонії йдеться не лише про паперову роботу — скорочення тягнуть за собою реальні фінансові зобов’язання, які потрібно заздалегідь планувати, щоб зберегти передбачуваність грошового потоку.   Обов’язки роботодавця при скороченні співробітника При скороченні співробітника після випробувального терміну роботодавець зобов’язаний виплатити:…