Ви незалежний від місця розташування працівник, робота якого не залежить від місця розташування, і який використовує телекомунікаційні технології для виконання робочих обов’язків як дистанційну роботу та продовжує:
- працездатність на користь роботодавця, зареєстрованого в іноземній державі, з яким він або вона має договірні відносини;
- підприємницька діяльність на користь компанії, зареєстрованої в іноземній державі, в якій вона має участь;
- надання послуг переважно клієнтам, місце діяльності яких знаходиться в іноземній державі та з якими він чи вона має договірні відносини.